Wat vragen we van jou?

• Betrokken zijn bij wat er speelt in de organisatie en bij collega’s
  
• Overstijgend kunnen denken 
  
• Constructief kunnen meedenken met een kritische blik 
  
• Durven te zeggen wat ze vinden, ook aan de bestuurder
  
• Bereid zijn om zich in te lezen en bij te scholen en cliënten af te zeggen voor de OR. 
  
• Tijd kunnen vrijmaken (dinsdag, 115 per jaar fulltime min 75, buiten werktijd, in principe geen extra uren maar binnen contract. ) tijd is incl vergaderingen en voorbereiding. 

AdRem en MeiDy streven naar een OR die de organisatie weerspiegelt: collega’s uit verschillende teams, functies en locaties. 

Dit krijg je er voor terug

• Scholing in de vorm van een basistraining over de WOR (wet) en je rechten als OR-lid. Wettelijk heb je recht op minimaal vijf (betaalde) scholingsdagen per jaar.
• Tijd in de vorm van diversere werkzaamheden; je bijdrage aan de OR is binnen je huidige contracturen.
• Invloed op de dagelijkse gang van zaken; je praat mee over beslissingen die er echt toe doen voor jou en je collega’s.
• Ontwikkeling van je vaardigheden; je leert veel over de organisatie, over vergaderen, onderhandelen en samenwerken.